Por incumplimiento a la Ley:
Emplazan a huelga al gobierno municipal de Pinal de Amoles, Qro.
• Si antes del 4 de julio no se logra un acuerdo entre el Sindicato de Trabajadores del Municipio de Pinal de Amoles y la administración Pinalense “se llegará hasta las últimas consecuencias del emplazamiento a huelga”, advierte dirigente sindical. Llama la atención que el gobierno municipal no entregue recibos timbrados cada ves que se cobra el salario que por ley se deben entregar.
• Por cerca de 20 millones de pesos asciende el monto de la demanda laboral que el gobierno que preside Guadalupe Ramírez Plaza tiene que saldar por despidos laborales injustificados, pago de primas vacacionales y pagos de antigüedad, entre otros.
• Retiran el pago a cinco viudas que por derecho deberían seguir cobrando el sueldo del difunto trabajador, tal y como se estuvo haciendo hasta que se instalo el nuevo gobierno Pinalense. Se niega la autoridad a pagar servicios médicos que se tienen que cubrir a los trabajadores por la falta de IMSS o ISSSTE.
Pinal de Amoles, Qro. Aunque desde marzo pasado, a través del esposo de la presidenta municipal, Iván Zarate Muñoz, como intermediario, se logra un acuerdo para reinstalar a docenas de trabajadores despedidos injustificadamente, finalmente el gobierno municipal no cumplió con el acuerdo con uno de los dos sindicatos que tiene la administración Pinalense.
Como se sabe, a partir del gobierno municipal que fungió de 2006-2009 se crea otra organización sindical dentro de la plantilla laboral del gobierno local, autodenominado Sindicato Autentico, que a la postre perdió el registro ante el Tribunal, distinta a la histórica organización sindical denominada Sindicato de Trabajadores del Municipio de Pinal de Amoles que dirige desde su fundación Cutberto Álvarez Camacho.
Hoy luego del fallo del Tribunal de Conciliación y Arbitraje, se emplaza a la administración municipal a cumplir con diversos compromisos de tipo laboral antes del estallamiento de huelga emplazado para el próximo 4 de julio a partir de las 9:00 horas.
De acuerdo al líder del Sindicato de Trabajadores del Municipio de Pinal de Amoles, Cutberto Álvarez Camacho, “por cerca de 20 millones de pesos asciende el monto de la demanda laboral que el gobierno que preside Guadalupe Ramírez Plaza tiene que saldar por despidos laborales injustificados, pago de primas vacacionales y pagos de antigüedad, entre otros.”
“La presidenta municipal ha amenazada a muchos trabajadores y los obliga a renunciar al sindicato a cambio de nos despedirlos”, aunque ya despidió al menos a 52 trabajadores sindicalizados que han rechazado la invitación a renunciar a su filiación sindical y eso es abuso de poder”, denuncia el dirigente sindical..- despidieron 73 trabajadores de forma arbitraria con acoso laboral que sino renunciaban al Sindicato de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pinal de Amoles el cual representamos y algunos por la necesidad y la falta de fuentes de empleo en el municipio tuvieron que decir a las amenazas del acoso laboral por lo cual renunciaron 21 trabajadores a los cuales algunos de ellos en cuanto presentaron la respectiva renuncia los despidieron de su trabajo dejándolos vulnerables a la defensa de sus derechos laborales.
También, denuncia Álvarez Camacho, la autoridad municipal que preside Guadalupe Ramírez Plaza, retira el pago a cinco viudas que por derecho deberían seguir cobrando el sueldo del difunto trabajador, tal y como se estuvo haciendo hasta que se instaló el nuevo gobierno Pinalense. Partir del inicio de la actual administración han dejado de cumplir con un derecho a las señoras viudas que les asiste un derecho de una pensión por muerte de sus esposos como trabajadores como lo establece el artículo 123 y 144 inciso I y II de ley de Trabajadores del Estado y Municipios de Querétaro siendo un beneficio que se le venía otorgando a 4 viudas que en la administración pasada se les venía pagando pero que a partir del 1 de octubre les dejaron de pagar. Además se niega la autoridad a pagar las facturas o comprobantes por servicios médicos que se tienen que cubrir a los trabajadores por la falta de IMSS o ISSSTE.
En términos generales, detalla el representante sindical, se emplaza a huelga por el incumplimiento y violaciones a la Ley, para el 4 de julio, pero también por su abierto rechazo al dialogo con nuestra organización sindical. Llama la atención que el gobierno municipal no entregue recibos timbrados cada vez que se cobra el salario que por ley se deben entregar, no solo con un sobrecito de pago. Y tambien en una sesión de cabildo amañadamente desconocieron la jubilación de 4 trabajadores los cuales ya cuentan con todo el procedimiento establecido por la ley con su respectivo decreto publicando en el periódico Oficial la Sombra de Arteaga el pasado 8 de octubre del 2021.
