- La falta de perfiles técnicos que hagan frente a los retos del espacio que se les encomienda en el servicio público, durante el periodo de tres años para el caso de los ayuntamientos, ocasiona que no se llegue a las metas programadas a través del Plan Municipal de Desarrollo, cuando este existe, porque para los casos en donde no lo hay, pues es seguro que se trabajará por mera ocurrencia en el día a día.
Hoy que están terminando las administraciones municipales, al menos en las del Semidesierto y la Sierra Gorda, se ve un desanimo, máxime aquellas que fueron a reelección o que pretendían un proyecto de continuidad, hoy los trabajadores de todos los niveles están en una dinámica de tensión porque ya se van y entran nuevos secretarios, directores y coordinadores, lo que en realidad solo representa un cierre de ciclo y la continuación de los trabajos a favor de la población.
Sin embargo, lo que ha sido una constante en el ausentismo de personal que debería estar hasta el último día de su contrato, si bien es cierto, hay todavía un procedimiento que se debe cumplir, la entrega-recepción, mismo que sirve para que la nueva administración continúe con lo que se planeó para este ejercicio fiscal, materia de obras, programas, servicios y otros más que cierran al 31 de diciembre del 2024.
Al parecer hay un desinterés por seguir trabajando hasta el último día de la administración para quienes se retiran el 30 de septiembre, y esto no solo ha sido en este último mes, sino que refleja lo que realizaron durante un periodo que fenece, en donde no han tenido la capacidad de aceptar una derrota.
Del desempeño de cada una de las administraciones la población lo calificó en las urnas el pasado 2 de junio, y por si queda duda los resultados que dan entrada a nuevos proyectos no son casualidad, lo lamentable es que no se trabaje bajo el precepto del deber ser.
Cada contratiempo, cada retraso o incumplimiento se debe precisamente a la falta de compromiso y de profesionalismo, anteponer el trabajo conforme a las metodologías de la administración pública es la mejor manera de llegar al principal objetivo, generar resultados para la población en todos los rubros.
En este periodo de gobierno 2024-2027 la sociedad ya merece un cambio en el sistema, merece que se alcance otro nivel de servicio y de gobierno, a través de la tecnificación del servicio público, que se de paso a la persecución de los objetivos terminando con la política partidista que afecta las decisiones de gobierno y que segmenta a la sociedad por el recelo de que no votaron por el proyecto en turno.
A los servidores públicos que se quedan y que llevan años en el servicio público que al final son quienes conocen el Know How, solo les queda adaptarse a la nueva dinámica del gobierno entrante, para que su permanecía en su trabajo de resultados, porque la capacitación constante es la lleve del éxito.
