• El Instituto Electoral del Estado de Querétaro (IEEQ) elaboró y puso a disposición de la ciudadanía la ‘Guía Básica sobre violencia política contralas mujeres en razón de género’, con el objetivo de identificar estas conductas, los mecanismos y las instancias para su denuncia, las sanciones, así como las distintas formas de prevención, atención y reparación, en su caso.
Querétaro, Qro., De acuerdo con el documento presentado en la Comisión de Igualdad Sustantiva, este tipo de violencia es toda acción u omisión basada en elementos de género, ejercida en la esfera pública o privada, que tiene por objeto o resultado limitar, anular o afectar el ejercicio de los derechos políticos y electorales de una o varias mujeres.
También impide u obstaculiza el acceso pleno al ejercicio de un cargo, labor o actividad; el libre desarrollo de la función pública, la toma de decisiones, la libertad de organización, el acceso y ejercicio de prerrogativas, entre otros aspectos.
La Consejera Electoral Rosa Martha Gómez Cervantes, Presidenta de la Comisión, señaló que la Guía es una herramienta útil para conocer más sobre este tipo de violencia que puede ser cometida por personas servidoras públicas, superiores jerárquicos, colegas de trabajo, dirigentes o representantes de partidos políticos; militantes, simpatizantes, precandidatas, precandidatos, candidatas, candidatos; medios de comunicación o particulares.
Al respecto, el Consejero Electoral Daniel Dorantes Guerra reconoció laimportancia de la difusión de esta información -disponible en el sitio www.ieeq.mx-, que contribuye a visibilizar la problemática y erradicar conductas violentas en contra de las mujeres.
De igual manera, fue presentada la ‘Política Institucional en materia de igualdad de género del Instituto Electoral del Estado de Querétaro’, que por primera vez establece los ejes para promover la igualdad como parte de una práctica generalizada, una cultura institucional que impulse la participación de las mujeres en un marco de igualdad de oportunidades y generar un entorno laboral libre de cualquier tipo de violencia que impida su desarrollo o el ejercicio pleno de sus derechos.
La Titular de la Unidad de Inclusión, Reyna Soto Guerrero, explicó que estapolítica es de observancia para quienes laboran en el Instituto y contempla diversas líneas de acción en materia de difusión, fortalecimiento de la perspectiva de la igualdad de género y no discriminación en todos los procesos internos, incorporación de mujeres al organismo electoral,actividades para fomentar la participación igualitaria, entre otras.
Al respecto, el Consejero Electoral José Eugenio Plascencia Zarazúa destacó que el nuevo instrumento es una base que permite estructurar las acciones que lleva a cabo el IEEQ, encaminadas a generar condiciones de igualdad y mejorar las oportunidades para las mujeres que laboran en el Instituto.
A la sesión de la Comisión también asistieron la Secretaria Técnica Erika Pérez Ugalde, así como los representantes de los partidos políticosMovimiento Ciudadano y Morena.
